前職では接客業のアルバイトをしていたのですが、正社員として働きたいと思ったことがきっかけで就職活動をはじめました。
仕事を探す中で、自分の強みである”コツコツ努力する姿勢”を活かせるのは製造業だと感じ、「資格なし・未経験からでも始められる！」点に惹かれ、入社を決意しました。

入社してからオペレーターを1年半、シフトリーダーを2年半ほど経験し、現在は運営管理の仕事をしています。
配属された当初は先輩が作業内容を一から丁寧に指導してくれ、落ち着いて業務を学ぶことができました。
残業も無理なく対応できる体制が整っており、業務を急かされたり、過度なプレッシャーをかけられたりすることもなく、安心して仕事に取り組める職場環境でした。
現在の運営管理では、社員一人ひとりとコミュニケーションをとり、快適な職場環境をつくるようにしています。この業務を通して、人に奉仕できることにやりがいを感じ、自分の成長も実感しています。
社内のキャリアチェンジ制度など、希望をすればほかの部門へチャレンジすることも可能なので、向上心がある方にはとても魅力的な会社だと思います。

入社したばかりの頃は、業務内容を覚えたりスタッフの顔や名前を覚えたりと、とても大変でした。
また、当初は交替勤務で夜勤もあったため、体調を整えることにも苦労しました。
現在は、運営管理として多くのスタッフ対応を行いタスク量が増えたため、業務に抜け漏れが出ないようにマネジメントスキルが求められます。
そのため、現在はタスクを書き出して業務を整理し、毎日のタスク確認を行うことを意識しながら仕事に取り組んでいます。

運営管理では、スタッフとコミュニケーションをとりながら働きやすい職場環境を整えています。
それに対してスタッフから感謝されると、とてもやりがいを感じます。
スタッフと直接顔を合わせて話をする中で信頼関係が生まれ、スタッフのほうから声をかけてくれることが多くなってきたときは、しっかりと関係性が築けていると感じ、嬉しくなります。

今後は、これまでの業務で得た経験やマネジメント能力を活かし、製造以外の新しい分野へ挑戦していきたいと考えています。
運営管理は、日々新しい課題に直面する業務ですが、一つ一つ学びながら自身の成長につなげていきたいと思います。