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「転職活動は会社を辞めてからが良い？」
「リスクが少ない転職活動はどう進めたらいいの？」
といった悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。
転職活動はすぐに終わるとは限らないため、余裕をもった行動が重要です。
本記事では、仕事を辞めてから・在職中に転職活動を進めるメリットやデメリットを紹介します。
自分に合う転職活動の方法を見つけ、有利になる転職活動をおこないましょう。
退職と転職はどっちが先？不利かどうかは状況次第で変わる！
結論、退職と転職活動の優先度はあなたの状況によって変わります。主な要因となる状況は、下記があげられます。
- 年齢
- 貯蓄状況
- 業務内容
- 転職希望の分野
それぞれの状況について詳しく見ていきましょう。
年齢
年齢は、退職と転職のタイミングを選ぶうえで重要な要素です。一般的には若いほうが転職しやすいとされますが、年齢によって状況が異なります。
若年層の場合、スキルや経験よりも将来的な努力値である「ポテンシャル採用」が実施されます。未経験でも採用される可能性が高い若年層は、退職後・在職中でもスムーズに転職活動ができるでしょう。
中年層の場合、スキルや経験が重要視されるため、転職活動に時間を要するときがあります。すぐに決まると思っても、半年以上かかるケースもあるので、在職中に転職活動を進めるほうが有利です。
高齢層の場合、健康状態や定年の関係で採用される可能性が低くなる傾向にあります。退職後に転職活動を進めてしまうと、職を失うかもしれないため、在職中に進めるほうがリスクを減らして進められるでしょう。
貯蓄状況
十分な貯蓄がある場合、一定期間の収入がなくても生活を維持できるため、転職や退職に伴うリスクを軽減できます。また、転職活動やスキル習得のための費用を賄うことも可能です。
一方、貯蓄がない場合は退職や転職による収入の停止期間中に生活費をまかなうことが難しくなります。そのため貯蓄状況が悪い方は、在職中に転職活動を進めるべきでしょう。
業務状況
現在の業務状況が充実している場合は、退職後の後悔をなくすためにも、在職中にゆっくりと探すほうが有利に進められます。仮に、転職活動がうまく進まなくても、現職を続けられるはずです。
現在の業務状況が悪い場合は、ストレスや不満からうつ病に発展する可能性もあるため、退職後に転職活動を進めると良いでしょう。
業務状況の悪さによって体調を崩している場合は、早急に退職すべきです。
転職希望先の分野
転職希望先の分野が専門的な場合は、採用ハードルが高くなるため、在職中にスキル・経験を磨きながら進めることがおすすめです。
ただし、貯蓄状況が良く余裕をもって時間が確保できる際は、退職後に転職活動を進めても問題ありません。
一方、転職希望先の分野が専門性を必要としない場合は、退職後・在職中に活動しても良いでしょう。ただし、年齢や業務状況によっても異なるので、総合的に判断することが重要です。
仕事を辞めてから転職活動するメリット・デメリット
ここからは、仕事を辞めてから転職活動をするメリット・デメリットについて解説します。メリットだけでなく、デメリットも把握することで、より有利に選択肢をもてるでしょう。
仕事を辞めてから転職活動するメリット
仕事を辞めてから転職活動をするメリットは、下記のとおりです。
- 時間的な制約が少ない
- 希望条件に合う企業を探しやすい
- 気持ちに余裕を持って活動できる
- 転職先との交渉を有利に進められる
仕事を辞めてから転職活動をするメリットは、具体的なスケジュールを立てて効率的に進められる点です。時間にも余裕ができるため、短期にも活動できるでしょう。
仕事を辞めてから転職活動するデメリット
仕事を辞めてから転職活動をするデメリットは、下記のとおりです。
- 収入がなくなる
- 焦りや不安を感じやすい
- 転職先が決まるまでブランクが空いてしまう
- 社会保険や雇用保険の加入が途切れる
仕事を辞めてしまうと、転職先が決まるまでの生活費に余裕がなくなり、焦って進めてしまうかもしれません。その結果、思うような転職活動ができない可能性もあります。
仕事を辞めてから転職活動をする場合は、生活を維持できる貯蓄が必要になるでしょう。
在職中に転職活動するメリット・デメリット
続いては、在職中に転職活動をするメリット・デメリットについて解説します。自分にとって最善の選択肢をもてるよう確認しましょう。
在職中に転職活動するメリット
在職中に転職活動するメリットは、下記のとおりです。
収入が途切れない
社会保険や雇用保険が継続される
離職期間のブランクができない
現職と比較しながら検討できる
在職中は安定した収入があるため、現状の生活を担保できます。転職先が決まらなくても焦らなくいい点は、在職中に転職活動を進めるメリットといえるでしょう。
在職中に転職活動するデメリット
在職中に転職活動をするデメリットは、下記のとおりです。
- 時間的な制約が多い
- 疲労が溜まりやすい
- 現職にバレる可能性がある
- 選考で不利になる場合がある
在職中の転職活動は、労力が普段よりもかかるため、精神的なストレスも溜まるかもしれません。また、転職活動がバレてしまうと、辞めることを大前提に待遇が悪くなる可能性もあります。
在職中に転職活動をする際は、今以上の努力が必要になるでしょう。
退職後に転職活動で成功するためのコツ
退職後に転職活動を成功させるコツは、下記のとおりです。
- 生活費を確保する
- 家族の理解を得る
- ゴールとなる入社時期の目標を決める
- 不安や疲れを感じないように自己管理を徹底する
それぞれのコツについて見ていきましょう。
生活費を確保する
退職後の転職活動で生活費を確保する理由は、時間や日常生活に余裕をもたせるためです。
転職活動は1ヵ月ほどで終わる場合もあれば、半年以上かかる場合もあります。最短で終わると思っていても、想像以上に苦戦する可能性もあるはずです。
その際、生活費が確保できていないと、すぐに採用される転職先を選ぶ必要があります。その結果、ミスマッチとなるケースもあるでしょう。
そのため、仕事を辞めてから転職活動をするときは、4～6ヶ月程度の生活費を確保しておくと良いでしょう。
家族の理解を得る
一人暮らしではなく、家族で暮らしている場合は家族の理解が欠かせません。なぜなら、家族の生活を守る必要があるからです。
家族がいるにも関わらず安定しない収入が続いてしまうと、家庭崩壊の危機に陥る可能性もあります。
家族を守る立場である場合は、家族の理解を得たうえで転職活動を進めましょう。
ゴールとなる入社時期の目標を決める
退職後の転職活動でゴールとなる入社時期の目標が必要な理由は、計画を立ててスムーズに進めるためです。
たとえば、「退職後3ヵ月以内に新しい職場に決める」といった目標があります。これにより、行動計画を立てやすくなります。
一方、目標を立てずに進めてしまうと「余裕がある」と勘違いし、行動が遅くなってしまうかもしれません。その結果、自己分析や企業研究も進まず、転職活動に悪影響を及ぼすかもしれません。
会社を辞めてから転職活動を成功させるには、ゴールとなる目標が重要です。
不安や疲れを感じないよう自己管理を徹底する
会社を辞めてから転職活動を成功させるには、不安や疲れを感じないよう自己管理を徹底する必要があります。
その理由は、転職活動のストレスで就職自体を辞めないようにするためです。
転職活動は自己分析・企業研究・書類作成・面接対策など、事前の準備が多くあります。あなたが思う以上に焦りや不安からストレスを抱え、転職活動に悪影響を与えるかもしれません。
会社を辞めてから転職活動をする場合は。リフレッシュ期間を設けたり短期バイトをしたりするなどの対策を有効になるでしょう。
まとめ
会社を辞めてから転職活動をする際は、メリット・デメリットを理解してうえで行動する必要があります。「何とかなる」と思い込んでしまうと、想像以上の辛さに転職活動を諦めてしまうかもしれません。
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自分に最適な転職活動の方法を見極めたうえで工場求人ワールドを利用することで、理想とする会社へ転職できるでしょう。
