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転職活動を始めた際に、「自分の希望条件を全て満たす転職先は存在するのか？」と疑問を持つ人は多いでしょう。理想と現実のギャップに直面し、妥協が必要なのか迷うこともあるかもしれません。妥協点をどう見極め、どのように転職活動を進めるべきなのかは、非常に重要です。
この記事では、妥協せずに後悔しない転職先を見つけるためのポイントを、具体的な方法とともにご紹介します。
転職活動で妥協すべきか悩んだら？
結論から言うと、転職活動において妥協は避けられないません。一般的に、転職市場は多様な要求と供給が交錯する場であり、すべての希望を満たす理想の職場を見つけることは容易ではないからです。
しかし、これを単なる「妥協」として捉えるのではなく、自己のキャリア目標や人生計画に基づいて、何をもっとも重視する点なのか考えることが重要です。転職の目的やキャリアビジョンを明確にし、それに基づいた柔軟な対応が、後悔しない転職への第一歩となります。
希望の転職先が見つからない主な原因
そもそも転職活動で妥協が必要か悩むのは、希望の転職先が見つからないためです。
その原因は主に以下の3つになります。
- 転職の軸が定まっていない
- 選択肢を狭めている
- 希望条件の優先順位が決まっていない
転職の軸が定まっていない
転職活動での最大の落とし穴は、「転職の軸」が定まっていないことです。自身のキャリアプランや働き方の優先順位が曖昧なまま活動を進めると、希望条件を満たす企業が見つからない原因になります。転職の軸が明確でないと、何を基準に企業を選べば良いのか判断が難しく、結果的に妥協を強いられることになるでしょう。
例えば、ただ漠然と「転職するなら大手企業がいい」という理由だけで応募先を選んでいては、志望動機を聞かれた際にうまく理由を回答できません。「年収を上げたい」「教育体制の整っている環境で未経験からチャレンジしたい」など、なぜ大手企業へ転職したいのか、本当に希望する条件を掘り下げて考える必要があります。
選択肢を狭めている
希望する転職先が見つからない理由として、自ら選択肢を狭めていることも挙げられます。業界や職種、地域など、幅広い視野で選択肢を探ることが、望む転職先を見つけるための鍵です。
例えば、年収を上げたいからと給与水準の高い企業にばかり応募していても、それに見合うスキルが自分に備わっていなかったり、対価として残業や休日出勤が多かったりするかもしれません。「なぜ年収を上げたいのか？」を深堀していくと、「労働時間に見合った収入がほしい」「自分の行った業務に対して正当に評価してほしい」など、別の条件が出てくるはずです。この場合、実際に応募すべき企業は、サービス残業がない企業や評価制度が整っている企業になってきます。
希望条件の優先順位が決まっていない
転職活動では、給与、勤務地、職務内容、ワークライフバランスなど様々な希望条件がありますが、これら全てを完璧に満たす企業は少ないです。重要なのは、自身にとって何がもっとも重要な条件かを決め、その優先順位を明確にすることです。優先順位が明確でないと、どの条件を妥協すべきかの判断がつきにくくなります。
「なぜ現職を辞めたいのか？」「なぜ転職を考えたのか？」「仕事において辛いと感じるのはどういった場面か、など改めて考えてみるとよいでしょう。
転職活動における妥協点の見極め方
転職活動における妥協点の見極め方について、順を追って解説します。
- 転職理由を叶えるための希望条件を洗い出す
- 希望条件に優先順位をつける
- 譲れない条件と受け入れてもよい条件に分ける
1. 転職理由を叶えるための希望条件を洗い出す
転職活動の出発点として、まずは転職理由を明確にしましょう。キャリアアップを求めるのか、ワークライフバランスを重視するのかなど、転職によって達成したい目標を明確にします。
次に、その目標を達成するために必要な条件をリストアップします。こうすることで、どの条件が妥協可能で、どの条件が絶対に必要かが見えてきます。
2. 希望条件に優先順位をつける
希望条件の中で、どれが最も重要か、どれならば譲れるのか優先順位をつけます。例えば、給与は譲れないが通勤時間は柔軟に考える、など自分にとっての優先順位を明確にすることが大切です。優先順位が明確になることで、転職活動の効率も上がります。
3.譲れない条件と受け入れてもよい条件に分ける
すべての条件を満たす転職先を求めるのではなく、妥協点を見極めることが重要です。
譲れない条件と受け入れ可能な条件を明確に分け、その上で転職活動を進めましょう。これにより、妥協すべき点とそうでない点が明確になり、後悔の少ない転職選択が可能になります。例えば、定時で帰れるのであれば残業代がないぶん年収は上がらなくても受け入れる、などです。
後悔しない転職先を見つけるためのポイント
後悔しない転職先を見つけるためのポイントは、主に以下の3つです。
- 在職中に転職活動を始める
- 応募先を比較検討できるようなスケジュールを組む
- 転職エージェントなど専門家に意見をもらう
在職中に転職活動を始める
転職活動は在職中に始めることが望ましいです。在職中の方が経済的な余裕があり、焦らずに転職活動ができます。
また、現職での経験を活かし、より良い条件の職場を探しやすくなります。
応募先を比較検討できるようなスケジュールを組む
複数の企業に応募し、それぞれの条件を比較検討することで、自分にとって最適な転職先を見極めることができます。「先に内定が出たから…」という理由だけで転職先を決めることを防げます。
スケジュール管理をしっかりと行い、時間を有効に使うことが大切です。
転職エージェントなど専門家に意見をもらう
転職エージェントやキャリアコンサルタントなどの専門家から意見をもらうことも重要です。多くの転職者をサポートしてきた豊富な実績があるので、市場のリアルな情報をもとにした有効なアドバイスをもらえます。
また、自分のスキルや経験をもとに、希望条件に適う求人情報や対策も教えてもらえるので、活用してみると良いでしょう。
まとめ
転職の軸を明確にし、希望条件に優先順位をつけ、譲れない条件と受け入れても良い条件を見極めることが重要です。転職活動を始める際は、早まって現職を辞めずに、在職しながら活動すると良いでしょう。時間的な制約は多少出てきますが、退職してしまうと経済的な負担から焦って転職先を選びかねないので、余計に妥協しかねません。
自分一人で転職活動を行うのが不安な方は、転職エージェントなど専門家の意見を参考にすることがおすすめです。転職活動を成功させるためには、ぜひ工場求人ワールドをご利用ください。希望する条件を細かく絞れるので、あなたにぴったりの求人を見つけられるでしょう。
