中卒、高卒、専門卒、短大卒、大卒といった学歴に関係なく、全ての方が応募できる求人特集です♪
最近では、スキルや経験を重視する企業が増えてきており、未経験の方や転職を考えている方にとって、素晴らしいチャンスが広がっています。
本ページでは、「学歴不問」と聞いて皆さんが思う疑問や、注意すべき点などをご紹介しています。学歴不問の求人も多くありますので、興味のある方はぜひ応募してみてください。
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よくある質問
Q.学歴不問の求人を出す理由は？
経験やポテンシャルを重視したい
「学歴不問」と言っても、誰も彼も採用するということをうたっているわけではありません。企業が学歴不問を条件にしている理由は、経験やポテンシャルを重視しているからです。つまり、学歴よりも前職の経験や実績を大切にしているということです。
また、新卒採用であればそのポテンシャルを重視した採用活動を行いたいという意図があります。
Q.学歴不問の求人のメリットは？
1．学歴関係なく応募できる
学歴不問の求人のメリットは、その名の通り、学歴関係なく応募できることです。
一般的には、学歴の違いで入社時から待遇に差が設けられることも少なくありません。しかし、学歴不問求人では中卒であっても、高卒や大卒の人と同じ土台で勝負ができる点が魅力といえるでしょう。
2．実力で勝負できる
学歴不問の求人のメリット2つ目は、学歴で判断されないからこそ、実力に自身がある人は有利に働きやすい点です。
学歴ではかなわないとしても、自分には武器となるスキルや能力がある場合は、学歴不問の求人に応募してみましょう。その際は、面接の際に自分のポテンシャルやスキルをしっかりアピールすることを忘れないようにしましょう。
さらに詳しく知りたい方は、以下のブログも参考にしてみてください。
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