入社祝い金ありの求人特集
頑張るあなたへ、企業からの最初のプレゼント。
新しい環境への一歩は、期待と同じくらい、準備への不安も大きいものです。 スーツの新調や通勤の準備、引越し費用など、何かと出費がかさみます。そんな皆さんの新しいスタートを応援する求人を掲載しています！
入社祝い金の仕組み
求人サイトで見かける「入社祝い金」。魅力的に感じる反面、「なぜお金がもらえる？」「何か裏があるの では？」と、慎重になる方もいらっしゃるかもしれません。その答えは企業の「入社に対する感謝の気持ち」なのです。 縁あって入社を決めてくれた方へ直接還元したいという思いがあります！
よくある質問
Q. お祝い金はどんなタイミングで貰えますか？
A. 配属先によって異なります。主なパターンは「入社当日の現金支給」「入社1ヶ月後の給与と合算」「入社3ヶ月後の在籍確認後」などです。
※各求人詳細の「支給条件」を必ずご確認ください。
※各求人詳細の「支給条件」を必ずご確認ください。
Q. もらったお祝い金に税金はかかりますか？
A. はい。お祝い金は「一時所得」または「給与所得」として課税対象となるのが
一般的です。支給額がそのまま手元に残るケースと、税金が差し引かれるケースが
あります。
※「支給明細」をご確認ください。
※「支給明細」をご確認ください。
Q. 交通費は支給されますか？
A.はい、規定に基づき交通費を支給します。
※通勤手当：上限 月額 20,000円
※通勤手当：上限 月額 20,000円
